2010年，剛從學校畢業(yè)的我走進了兒時大人口中的“鐵廠”。還記得那天早晨叔叔送我過來體檢時，因為剛下過雨廠外通過街道的洞子口積水很深，車子開到洞子口熄火了！當時的我很是失望，旁邊的樹即使是剛下過雨也是那種灰黑色的。好不容易來到廠門口，看著進進出出的人，滿身油污的，戴著口罩捂的嚴嚴實實的，忽然想象到在煤礦上班的爸爸所說的他們出來如果不洗一下根本就認不出了是誰的情景！心里有些低落，原來這就是我即將工作的地方啊！早上體檢完下午就開始軍訓，從未考慮到環(huán)境的我穿的奶白色的大衣，才一天就不堪直視了。負責的教官半開玩笑的說給我根棍子說，再拿個破碗都可以去乞討了！因為來得匆忙，又沒法請假，趕緊給老媽打電話讓給我買兩身衣服，只要黑色的。

那時你洗完臉出去吃個飯的功夫，回去臉上都是一層灰。這邊的風也特別大，大家都戲謔的說，下峪口的風一年一次，從年頭刮到年尾。記得正式上班后，有一次下四點班，風特別大，基本是走一步退半步，很艱難地回到宿舍，結果一開門同寢室的女孩就哈哈大笑。一頭霧水的我問怎么了，她說你自己對著鏡子看看。這一看連我自己都樂了，跟掉進土堆里一樣，臉上黑乎乎的，連眼角都是。

參加工作這幾年，公司發(fā)生了翻天覆地的變化。沒有了兒時大人口中的鐵飯碗，我們變成了“合同制”員工，公司招進了一批又一批大學生，好多設備也變成了半自動、全自動，減少了體力勞動！公司的面貌也是一年不同于一年，在環(huán)境保護、人才建設、工藝技術管理、員工文明素養(yǎng)、職工福利等方面越來越正規(guī)化，為年輕的職工提供更為廣闊的平臺。通過后備干部選拔，更多有志青年走上了管理崗位。企業(yè)文化也引起了高度重視，歌詠比賽、元旦越野、籃球友誼賽、鑼鼓比賽、貧困幫扶等等，使職工獲得滿滿的幸福感。廠里還給每人配了一卡通，補貼伙食和車費，廠區(qū)也配備了公交車，上下班方便多了。企業(yè)文化氛圍越來越濃，大家的收入也提高了，工作環(huán)境比之前有了翻天覆地的變化，一個個花園式、園林式綠化項目的建成，使我們在干凈整潔的工作環(huán)境中，心情倍加舒暢。公司辦公樓前的花園也是一道靚麗的風景線！吃過下午飯，你可以看到成群的孩子在那嬉笑玩耍，大人們有的坐在凳子上聊天，有的鍛煉身體，不定期的還有人在那跳舞。

感恩這些年企業(yè)給我的平臺，使我能夠經(jīng)濟獨立，不讓父母操心，有了孝敬父母的資本，同時也使我更成熟，更有責任有擔當！希望我們的企業(yè)越來越好！