截止2018年11月8日，陜鋼集團較上年度提前了47天過千萬噸！這是所有龍鋼人值得驕傲和自豪的戰(zhàn)果！在千萬噸鋼的背后，多少龍鋼人在摸爬滾打中、在砥礪奮進中、在銳意改革中、在居危求存中、在攻堅克難中、在追趕超越中，以時不我待的緊迫感，以頑強拼搏的精神創(chuàng)造了一個又一個奇跡！

四十年的改革歷程，龍鋼從1969年的“韓城鐵廠”到1992年更名為“陜西龍門鋼鐵總廠”， 再到2002年改制為“陜西龍門鋼鐵有限責任公司”，也許在別人看來，這是把“貓叫了個咪”而已，而實質上名稱的變更是國有企業(yè)改革的體現(xiàn)，使企業(yè)有了更多的經(jīng)營管理自主權，做到責、權、利相統(tǒng)一，更好地適應市場經(jīng)濟的發(fā)展。

四十年的發(fā)展壯大，龍鋼從年產(chǎn)千噸的產(chǎn)能到年產(chǎn)幾百萬噸的產(chǎn)能，龍鋼經(jīng)歷了淘汰落后產(chǎn)能，建立新的生產(chǎn)系統(tǒng)。拆除了煉鐵8座小高爐及1臺50m²燒結機。重建了兩座1280m³、三座1800m³大高爐以及與之相配套的265m²、400m²、450m²燒結機等，增建了5#、6#轉爐（120T）及八機八流的連鑄機、并改造了1#、2#、3#號連鑄，新建軋鋼廠。龍鋼結束了有鐵無鋼的時代，“禹龍”牌鋼材從單一化走向多樣化：線材、棒材、板材，廣泛應用于樓房建設、道路橋梁、水利工程建設之中。試想一下，如果龍鋼繼續(xù)停留在小高爐時代，龍鋼還能有今天嗎？

四十年的生產(chǎn)經(jīng)營，龍鋼從粗放式管理向精細化管理轉變，規(guī)范化的管理制度、標準化的崗位操作手冊、智能化的電腦操作系統(tǒng)，先進的生產(chǎn)工藝與技術。顯示屏上眼觀四面八方，操作臺上手指運籌帷幄。特別是爐前工人不再需要手持粗笨的工具進行操作，不再是揮汗如雨，疲憊不堪！大大降低了工人的勞動強度，保障了生產(chǎn)的順暢運行，提高了產(chǎn)品的合格率。

四十年的職工生活，從謀生度日到有尊嚴地生活。瞧，那一座座高樓里，是職工安心的家。那一輛輛通勤車，載著職工“高高興興上班來，平平安安回家去”�，F(xiàn)代化的職工食堂，寬敞明亮，菜品豐富，主食多樣，營養(yǎng)搭配，職工吃的舒心，吃的放心，吃著滿意。職工活動中心籃球場、羽毛球館等豐富了職工的業(yè)余生活。職工幸福指數(shù)不斷得到提高。

眼觀當前，龍鋼面臨著國家環(huán)保壓力的考驗，公司從保護生態(tài)環(huán)境、打造現(xiàn)代化的綠色鋼城出發(fā)，在廠區(qū)道路兩旁栽植花草，清掃車，噴霧車對各區(qū)域道路進行全覆蓋清掃及噴霧作業(yè)，道路整潔無揚塵。新建的廠區(qū)公園綠樹圍繞、亭臺軒榭、假山湖泊噴泉……暢游其中，賞心怡人！脫硫凈化煙塵、污水處理系統(tǒng)、料場大棚防風抑塵，共同營造著龍鋼美麗的綠水藍天！

四十年龍鋼在發(fā)展的過程中曾經(jīng)歷過“三起三落”，曾遭遇到這樣或那樣的困難，龍鋼人均以無所畏懼的精神克服了，龍鋼以跨躍式的步伐快速發(fā)展壯大起來了。“百舸爭流千帆競，勇立潮頭唱大風”，作為龍鋼的員工，我們努力著，也拼搏著，我們開拓著，看——鐵水奔流不息，鋼花燦爛綻放，承載著希望的“禹龍”牌鋼材被運送到全國各地，支撐著高樓大廈、堅固著道路橋梁！