一季度，華龍耐材積極開展黨員干部專項廉政監(jiān)督工作，明確監(jiān)督重點、挖掘監(jiān)督深度，做實做細(xì)黨員干部監(jiān)督質(zhì)效。

加強廉政學(xué)習(xí)，筑牢廉政防線。

        該單位積極搭建廉政學(xué)習(xí)交流平臺，開展支委廉政課堂，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)和各級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度規(guī)定作為必學(xué)內(nèi)容納入學(xué)習(xí)計劃，定期開展學(xué)習(xí)，每月至少開展1次交流專題學(xué)習(xí)。堅持月度對黨員干部進行廉政談話，全面收集匯總廉政監(jiān)督員、職工意見，對黨員干部進行月度綜合評價，對發(fā)現(xiàn)的廉政問題堅持做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早糾正，避免發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為，激發(fā)黨員干部廉潔工作內(nèi)生動力，將“廉潔從業(yè)”的精神之“鈣”、思想之“基”補足、鑄牢，有效防范廉政風(fēng)險，全面筑牢廉政防線。

壓實監(jiān)督責(zé)任，形成閉環(huán)監(jiān)督。

        該單位聚焦黨員干部廉政責(zé)任履職清單開展專項監(jiān)督檢查，提高靶向監(jiān)督的精準(zhǔn)性。按照上級公司黨委紀(jì)委與內(nèi)部紀(jì)檢工作月度計劃對應(yīng)工作任務(wù)，建立完善《黨員干部廉政責(zé)任考核清單》《黨員干部廉政學(xué)習(xí)計劃》，讓黨員干部知道“學(xué)什么、干什么、怎么干”，通過查閱資料、問卷調(diào)查、現(xiàn)場檢查、業(yè)務(wù)效能復(fù)核等，對全體黨員干部與關(guān)鍵崗位人員開展月度清單式效能監(jiān)督。針對發(fā)現(xiàn)的問題建立整改臺賬，通過列明責(zé)任人、整改內(nèi)容等，形成閉環(huán)監(jiān)督，提高專項監(jiān)督的實效性。一季度，該單位監(jiān)督崗位廉潔風(fēng)險責(zé)任問題4項，整改4項，監(jiān)督整改效能完成100%，真正形成“責(zé)任清單—廉潔督導(dǎo)—效能整改—精準(zhǔn)反饋”全鏈條閉環(huán)管理。

強化警示教育，做到警鐘長鳴。

        每季度定期召開以案為鑒警示教育大會，組織全體黨員干部集體觀看《國家監(jiān)察》《零容忍》《永遠(yuǎn)吹沖鋒號》等警示教育片，做出廉政承諾，撰寫廉政學(xué)習(xí)心得。并要求全體黨員干部要提高政治站位，不能有任何僥幸心理和“松口氣、歇歇腳”的念頭，持續(xù)以深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神和二十屆中央紀(jì)委二次全會精神為主線，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，把初心使命作為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的原動力和拒腐防變的免疫力。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”制度，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格工作要求和工作紀(jì)律，全力打造信念堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實、清正廉潔的高素質(zhì)黨員干部隊伍，為企業(yè)廉潔工作提質(zhì)增效。