9月10日上午，公司舉辦第五屆“降本增效”主題微課大賽。公司黨委委員、工會主席薛社康，副總經理朱元洲，各單位、各部門主管領導、內訓師以及大學生代表等80余人現(xiàn)場觀摩。

        薛社康作了講話，他要求，一是在企業(yè)決戰(zhàn)決勝、奮力實現(xiàn)扭虧脫困的關鍵時期，要堅持“人才強企”戰(zhàn)略，緊緊圍繞生產經營中心工作，動真、求實，謀全局、抓關鍵、分專業(yè)、分層級對人才數(shù)量和質量、能力和潛力、現(xiàn)狀和趨勢進行動態(tài)評估，不斷發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才，為企業(yè)長遠發(fā)展奠定人才基礎、做好人才儲備;二是在常態(tài)化開展“金點子”“合理化建議”“查找提改獻”降本增效項目提報的同時，通過上講臺、“師帶徒”等方式，進一步強化互動交流、案例研討、模擬體驗，讓青年職工結合成長需求多“點餐”，讓業(yè)務骨干充分發(fā)揮技術優(yōu)勢，確保技能不斷代、創(chuàng)新不間斷、人才不斷層;三是有效推進學習型團隊建設，形成獨有的人才培養(yǎng)體系，做到思想上破冰，創(chuàng)新能力再提升，聚焦企業(yè)十大硬仗、降本增效等重點工作，深挖潛力強輸出，把“金點子”“金鑰匙”廣泛應用在促進降本增效的方方面面，助力企業(yè)朝著“極致”的方向進一步釋放低成本潛力，提升市場綜合競爭實力，快速打贏扭虧脫困生存保衛(wèi)戰(zhàn)。

        朱元洲致辭，并強調，一是牢固樹立“以賽促練、以賽促學”理念，將比賽作為強化學習型團隊建設的重要推手，作為崗位降本增效思想碰撞的學習平臺，確保學以長技、學以增智、學以致用;二是強化宣傳引導，充分調動職工身邊的“大師”，挖掘內訓師潛力，讓崗位學用結合更接地氣、更富成效，讓學習型團隊建設活起來;三是大力營造“人人皆學、處處能學、時時可學”的氛圍，強化自身建設，把個人價值與企業(yè)發(fā)展需求緊密相連，勇挑重擔、勇克難關，為企業(yè)打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)勇毅向前;四是以此次微課大賽為契機，在創(chuàng)新培訓方法和模式上再拓展思路，進一步開設人才成長“快車道”，使人才“軟實力”成為企業(yè)高質量發(fā)展的“強動能”。

        此次微課大賽經過層層選拔，篩選出12個微課作品參賽。參賽作品制作精良、重點突出，聚焦公司降本增效大局，緊貼公司十大硬仗任務，以微課的形式，充分挖掘展示了基層涌現(xiàn)的優(yōu)秀降本增效案例。參賽選手們以飽滿的精神、豐富的知識儲備、流暢的表達，運用PPT說課、視頻解說、現(xiàn)場講解等豐富多彩的形式，精準直擊降本增效、創(chuàng)新創(chuàng)造主題，內容涵蓋安全、生產、管理、環(huán)保、工藝、智能制造等專業(yè)領域。同時，比賽現(xiàn)場穿插現(xiàn)場互動問答，與觀眾形成良好互動，進一步激發(fā)了職工積極參與降本增效的工作熱情。

        經過專業(yè)部門及各單位培訓主管組成的專業(yè)評委綜合評審，最終評選出團體一、二、三等獎、優(yōu)秀組織獎以及個人一、二、三等獎。同時，還對2024年12名優(yōu)秀內訓師及導師進行了表彰。

        據(jù)悉，此次競賽突出實效，是公司搭建內訓師體系、進行培訓品牌開發(fā)的重要載體。后期，公司將持續(xù)聚焦十大硬仗，強力推動五支人才隊伍建設，開發(fā)微課成果應用新實踐，助力生產經營實現(xiàn)新突破，著力加大人才培養(yǎng)創(chuàng)新力度，為職工搭建更多成長成才舞臺，不斷激發(fā)全體職工潛能，營造濃厚干事氛圍，助力公司逆境突圍。

光 榮 榜

團體獎

一等獎

煉鋼廠

二等獎

軋鋼廠

三等獎

檢驗計量中心

優(yōu)秀組織獎

煉鐵廠 能源管控中心 儲運中心

個人獎

一等獎

煉鋼廠 王郭晨

二等獎

煉鋼廠 孫東飛

軋鋼廠 李 科

三等獎

軋鋼廠 王小奇

煉鐵廠 吉亞娟

檢驗計量中心 陳曉輝